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Verhaltenskodex der GeWiS Gruppe
Die GeWiS Gruppe hat sich seit der Firmengründung 1979 zu einem Systemlieferanten in der Bearbeitung von hochgenauen und komplexen Teilen und montierten Gruppen für die die Automobilindustrie, die Elektro- und Hydraulikindustrie und die Landtechnik entwickelt.
Das Vertrauen unserer Kunden konnten wir zum einen durch überzeugende Leistung und Qualität erwerben, aber auch durch eine von Integrität geprägte Unternehmenskultur. Die für unser Unternehmen gültigen Werte und Prinzipien sind untrennbar mit unserem alltäglichen Handeln verbunden. Wir verpflichten uns zur Einhaltung nachfolgender Grundsätze.
Wozu wir uns verpflichten:
Die Firmen der GeWiS Gruppe verpflichten sich zur Einhaltung der international anerkannten Menschenrechte (gemäß der UN-Menschenrechtscharta). Das Befolgen der Gesetze und Rechtssysteme der Länder in denen wir tätig sind ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Wir lehnen Diskriminierung in jeglicher Form ab. Unsere Mitarbeiter erfahren keine Benachteiligung aufgrund der Rasse, der ethnischen Herkunft, der Hautfarbe, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität. Wir bemühen uns um objektive Entscheidungen.
Wir respektieren die persönliche Würde, die Privatsphäre und die Persönlichkeitsrechte jedes Einzelnen. Mitarbeiter sind vor sexueller Belästigung oder sonstigen persönlichen Angriffen zu schützen.
Die GeWiS Gruppe beachtet das Verbot von Zwangsarbeit jeder Art sowie die Regelungen zum Verbot von Kinderarbeit.
Die in geltenden Rechten und Gesetzen festgelegten Arbeitsbedingungen insbesondere hinsichtlich einer höchstens zulässigen Arbeitszeit und einer angemessenen Entlohnung halten wir ein.
Die GeWiS Gruppe lehnt Korruption und Bestechung ab. Gültige Antikorruptionsgesetze und Anordnungen werden eingehalten. Die Interessen des Unternehmens und private Interessen sind im Umgang mit Geschäftspartnern und staatlichen Institutionen strikt zu trennen. Entscheidungen treffen wir ausschließlich auf der Basis sachgerechter Erwägungen.
Geschäftsführung und Mitarbeiter dürfen daher bestehenden oder potenziellen Geschäftspartnern keine Geschenke, Zahlungen, Einladungen oder Dienstleistungen anbieten oder diese fordern oder annehmen, bei denen die Gefahr besteht, geschäftliche Transaktionen zu beeinflussen oder die außerhalb der Grenzen geschäftsüblicher Gastfreundschaft liegen oder vom geltenden Recht untersagt werden.
Wir halten uns an die Regeln des fairen Wettbewerbs, insbesondere an die geltenden Kartellgesetze und sonstigen Gesetze zur Regelung des Wettbewerbs. Verboten sind jegliche Absprachen oder Weitergabe von Informationen über Preise und alle weiteren internen Daten, die das Wettbewerbsverhalten des Unternehmens bestimmen oder beeinflussen können.
Alle Mitarbeiter sind verpflichtet sich an die gültigen Datenschutzgesetze und Anordnungen zu halten. Vertrauliche Informationen sowie Unterlagen dürfen nicht unbefugt an Dritte weitergegeben oder zugänglich gemacht werden. Geistiges Eigentum unseres Unternehmens muss geschützt werden, es trägt entscheidend zum Erfolg der GeWiS Gruppe bei.
Die GeWiS Gruppe wird ihren Mitarbeitern die Inhalte des Verhaltenskodex und die sich daraus ergebenden Verpflichtungen bekannt machen. Sie wird durch geeignete Maßnahmen darauf hinwirken, dass sie eingehalten werden.
Unsere Lieferanten fordern wir auf, die Grundsätze dieses Kodex ebenfalls zu befolgen.